Charte des valeurs De BIZES

S’unir Pour Des Relations Respectueuses, Bienveillantes Et Équilibrées
Préambule

1. Respect mutuel

Chaque personne a droit à des relations qui valorisent sa dignité, son unicité et ses choix.

  • Dans la pratique : Prends en compte les besoins et ressentis de l’autre, même si tu ne les partages pas. Utilise un langage respectueux et fais preuve d’empathie dans tes interactions.
  • Exemple : Lors d’un débat en ligne, réponds aux idées plutôt qu’aux personnes, et évite les jugements personnels.

2. Définition des limites personnelles

Poser et faire respecter ses limites est essentiel pour préserver l’équilibre et la santé dans les relations.

  • Dans la pratique : Clarifie tes attentes et tes besoins dès le départ. Apprends à dire “non” sans culpabiliser et respecte le “non” des autres.
  • Exemple : Lors d’une interaction en groupe, si quelqu’un exprime une limite (temps, sujet sensible), prends cela en compte et ajuste ton comportement.

3. Liberté d’expression

Chacun·e peut s’exprimer librement, partager ses idées et être écouté·e sans peur de jugement ou de représailles.

  • Dans la pratique : Crée un espace sûr où chacun·e se sent à l’aise de parler. Reformule les propos de l’autre pour montrer que tu écoutes activement.
  • Exemple : Pendant un atelier BIZES, encourage chaque participant·e à donner son point de vue, même s’il est différent du tien.

4. Équité et inclusion

Les relations doivent être justes et ouvertes à toutes les diversités, sans discrimination ni favoritisme.

  • Dans la pratique : Vérifie que chaque personne a les mêmes opportunités d’intervenir ou de contribuer, et sois attentif·ve aux biais inconscients.
  • Exemple : Lors d’un événement, assure-toi que tout le monde, indépendamment de son genre, âge ou origine, se sent bienvenu et impliqué.

5. Sécurité dans les relations

Tu as le droit de mettre fin à toute relation toxique ou abusive pour protéger ton bien-être.

  • Dans la pratique : Identifie les comportements nuisibles (manipulation, harcèlement, violence verbale) et fixe des limites claires. Si nécessaire, demande du soutien.
  • Exemple : Si une discussion devient trop agressive ou irrespectueuse, propose de la suspendre et de reprendre dans un contexte plus apaisé.

6. Respect de l’autonomie

Chaque personne doit pouvoir agir selon ses propres valeurs et décisions, sans subir de pression ou de manipulation.

  • Dans la pratique : Évite toute tentative de contrôler les choix ou les actions d’autrui. Soutiens les décisions des autres, même si elles diffèrent des tiennes.
  • Exemple : Respecte le choix d’un·e membre qui décide de ne pas participer à un projet ou à une activité.

7. Honnêteté et transparence

Les relations se construisent sur la confiance, qui repose sur la vérité et une communication authentique.

  • Dans la pratique : Dis toujours la vérité, même dans des situations délicates, tout en restant respectueux. Évite les non-dits et clarifie les malentendus rapidement.
  • Exemple : Si un problème survient dans un projet collaboratif, partage les informations honnêtement pour trouver une solution ensemble.

8. Confidentialité

Le respect de la vie privée est une base fondamentale des relations de confiance.

  • Dans la pratique : Garde pour toi les informations personnelles confiées dans le cadre de la communauté. Demande l’autorisation avant de partager quoi que ce soit.
  • Exemple : Si un·e membre te raconte une expérience personnelle, ne la divulgue pas sans son accord explicite.

9. Communication constructive

Exprimer ses besoins et écouter activement sont essentiels pour construire des relations solides et harmonieuses.

  • Dans la pratique : Utilise un langage clair, sans reproches ni accusations. Propose des solutions au lieu de te concentrer sur les problèmes.
  • Exemple : Si un désaccord surgit dans un projet, explique calmement ton point de vue et invite l’autre personne à en faire autant.

10. Résolution pacifique des conflits

Les désaccords sont naturels, mais ils doivent être abordés avec respect pour trouver des solutions mutuellement acceptables.

  • Dans la pratique : Adopte une posture d’écoute, identifie les points communs et cherche des compromis. Si besoin, sollicite une tierce personne neutre pour arbitrer.
  • Exemple : Lorsqu’un malentendu persiste, propose une réunion pour clarifier les attentes et trouver un terrain d’entente.

Conclusion :
Ces principes ne sont pas seulement des idéaux à afficher, mais des pratiques concrètes à intégrer au quotidien dans toutes les interactions de la communauté BIZES. Leur mise en œuvre renforcera la qualité des relations et l’engagement de chaque membre. 😊

Toi, membre actif·ve de la communauté BIZES, je t’invite à vivre une expérience unique : co-créer notre Charte.
Ce n’est pas juste rédiger un texte, c’est un moment privilégié pour tisser ensemble nos valeurs, expériences et rêves dans un document vivant qui incarne l’essence de BIZES.

1. Pourquoi la Charte est essentielle pour BIZES

La Charte de BIZES, c’est bien plus qu’une série de principes. Elle est le miroir de notre identité collective, l’expression de ce que nous défendons et voulons bâtir ensemble. En y contribuant, tu marques ton engagement pour des relations authentiques, bienveillantes et respectueuses.

2. Une Charte à notre image

Notre Charte reflète ce qui fait de BIZES une communauté unique : des valeurs humaines fortes, une ouverture d’esprit et un profond respect pour la diversité. Ensemble, nous créerons un texte qui guide nos interactions, inspire nos actions et renforce notre sentiment d’appartenance.

3. Ta voix compte

Chaque mot que tu proposes, chaque idée que tu partages enrichit notre démarche. La Charte de BIZES sera le reflet de toutes nos voix, et ta contribution est essentielle pour qu’elle soit inclusive, représentative et puissante. Ce n’est pas seulement la charte, c’est ta charte.

4. Un pilier pour notre communauté

La Charte sera notre boussole commune, un outil pour guider nos relations, renforcer nos engagements et inspirer nos futurs projets. Elle ancrera les valeurs qui nous tiennent à cœur, tout en restant un document vivant, capable d’évoluer avec notre communauté.

5. Comment participer ?

Construire la Charte est simple et ouvert à toutes et tous :

  • Participe sur notre plateforme : Propose tes idées, pose tes questions ou partage ton expérience.
  • Rejoins nos ateliers : Explore les valeurs BIZES avec d’autres membres et co-construis ensemble.
  • Échange lors des événements : Profite des moments conviviaux pour discuter de la Charte et enrichir le débat.

Ensemble, faisons de la Charte de BIZES bien plus qu’un document : le fondement de notre communauté, une inspiration pour nos relations et un guide pour un avenir bienveillant.
Ta voix est précieuse. Engage-toi, partage et aide-nous à façonner BIZES comme une communauté exemplaire, forte et respectueuse.

Prêt·e à écrire cette histoire avec nous ? ✨💡