Charte des valeurs De BIZES

S’unir Pour Des Relations Respectueuses, Bienveillantes Et Équilibrées

1. Bienveillance

Chaque interaction au sein de BIZES repose sur une attention sincère portée à l’autre, favorisant des relations épanouissantes et constructives.

• Dans la pratique : Sois attentif·ve aux besoins, émotions et limites des autres. Fais preuve de gentillesse et d’écoute active pour renforcer des liens positifs et authentiques.
• Exemple : Lors d’un événement BIZES, accueille un·e nouveau·elle bizien·ne avec un sourire chaleureux, présente-toi et propose de l’aider à se familiariser avec le groupe ou les activités.

2. Respect

Chaque personne a droit à des relations qui valorisent sa dignité, son unicité et ses choix.

• Dans la pratique : Prends en compte les besoins et ressentis de l’autre, même si tu ne les partages pas. Utilise un langage respectueux et fais preuve d’empathie dans tes interactions.
• Exemple : Lors d’un débat en ligne, réponds aux idées plutôt qu’aux personnes, et évite les jugements personnels.

3. Inclusion

Chaque personne, quelle que soit son origine, son identité ou ses capacités, doit se sentir acceptée, valorisée et libre de participer pleinement à la communauté BIZES.

• Dans la pratique : Encourage des interactions ouvertes et équitables en étant attentif·ve aux besoins spécifiques de chacun·e. Crée un environnement où toutes les voix sont entendues et respectées.
• Exemple : Lors d’un événement BIZES, veille à inclure les personnes plus réservées dans les discussions et propose des formats accessibles pour que tout le monde puisse participer, quels que soient leurs besoins ou contraintes.

4. Equité

Chacun·e doit bénéficier des mêmes opportunités et d’un traitement juste, quelles que soient ses différences ou son parcours.

• Dans la pratique : Adopte une attitude impartiale et veille à ce que chaque membre ait accès aux mêmes ressources et possibilités. Reconnais les besoins spécifiques pour offrir des solutions adaptées.
• Exemple : Lors d’une session de réseautage, accorde un temps équivalent à chaque personne pour se présenter et partager ses idées, en encourageant une participation équilibrée dans les discussions.

5. Authenticité

Les relations les plus fortes se fondent sur la sincérité et l’expression fidèle de soi, favorisant une confiance mutuelle et des échanges profonds.

• Dans la pratique : Exprime tes pensées et émotions avec honnêteté, tout en respectant les sensibilités des autres. Sois transparent·e dans tes intentions et clarifie tes positions lorsque nécessaire.
• Exemple : Lors d’un désaccord sur un projet collaboratif, partage ton point de vue de manière ouverte et bienveillante, tout en écoutant les perspectives des autres pour trouver une solution mutuellement acceptable.

6. Ouverture d’esprit

L’ouverture d’esprit permet de découvrir de nouvelles perspectives, d’accueillir les différences et de grandir ensemble en dépassant les jugements et les préjugés.

• Dans la pratique : Dans la pratique : Sois curieux·se face aux idées et expériences des autres, même si elles diffèrent des tiennes. Accueille la diversité avec respect et cherche à apprendre des points de vue divergents.
• Exemple : Lors d’une discussion animée, écoute attentivement une opinion contraire à la tienne sans interrompre, pose des questions pour mieux comprendre et explore des solutions communes au lieu de camper sur ta position.

7. Collaboration

La collaboration repose sur l’idée que travailler ensemble, en partageant nos compétences et idées, nous permet d’atteindre des objectifs communs tout en créant des liens solides.

• Dans la pratique : Encourage l’échange d’idées, la répartition équitable des responsabilités et l’entraide. Reconnais les contributions de chacun·e et favorise un climat de coopération bienveillant.
• Exemple : Lors d’un projet collectif, organise une réunion où chaque participant·e peut proposer ses idées, répartissez les tâches en fonction des forces de chacun·e et restez disponible pour soutenir les membres de l’équipe.

8. Transparence

La transparence favorise la confiance et la cohésion au sein de la communauté en rendant les intentions, décisions et actions claires pour tous.

• Dans la pratique : Partage les informations de manière honnête et accessible, même dans des situations délicates. Clarifie les objectifs, règles ou processus pour éviter les malentendus et renforcer la confiance.
• Exemple : Lors de l’organisation d’un événement BIZES, communique clairement sur le déroulement, les attentes et les responsabilités, tout en restant disponible pour répondre aux questions ou ajuster en cas de besoin.

9. Responsabilité

La responsabilité consiste à prendre conscience de l’impact de nos actions et à s’engager activement pour contribuer au bien-être collectif.

• Dans la pratique : Assume les conséquences de tes choix et tiens tes engagements envers les autres. Agis avec intégrité en veillant à respecter les règles et les valeurs de la communauté.
• Exemple : Lors d’un projet collaboratif, si tu ne peux pas respecter un délai, informe rapidement ton équipe et propose une solution pour minimiser les impacts.

10. Empathie

L’empathie est la capacité à comprendre et ressentir les émotions des autres, favorisant des relations authentiques et harmonieuses.

• Dans la pratique : Écoute activement les autres sans jugement et mets-toi à leur place pour mieux comprendre leurs besoins et leurs perspectives. Fais preuve de compassion dans tes interactions, même en cas de désaccord.
• Exemple : Si un·e membre exprime des difficultés lors d’un événement, prends le temps de l’écouter avec attention, montre ton soutien et aide-le·la à se sentir inclus·e et compris·e.

Conclusion :
Ces principes ne sont pas seulement des idéaux à afficher, mais des pratiques concrètes à intégrer au quotidien dans toutes les interactions de la communauté BIZES. Leur mise en œuvre renforcera la qualité des relations et l’engagement de chaque membre. 😊